试题详情
- 简答题《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有哪几种?
-
《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有以下四种:
(1)劳动合同规定的期限届满
(2)劳动合同当事人约定的劳动合同终止条件出现
(3)劳动合同当事人协商一致,达成解除合同协议
(4)发生法定事由,劳动者或用人单位要求解除劳动合同的 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 征税的对象是指()
- 股份有限公司的董事长可以行使以下职权()
- 甲公司于2006年3月10日向乙公司发出
- 叙述中外合作经营企业外商先行回收投资的法
- 我国国内经济仲裁的原则包括()
- 股票发行销售价格同股票交易价格一样,可按
- 一个八岁男孩与他人订立了仲裁协议,则该协
- 凡是不为公众所知悉的技术信息和经营信息都
- 要约的撤回()
- 经济法的制定是指制定新的经济法律规范。
- 下列关于不正当竞争行为的提法正确的是()
- A县某石化染料厂、硫酸厂长期将含酸废水通
- 证券法的基本原则,即“三公”原则是指()
- 原告张某,女,系四川省内江市四甲县某小学
- 仲裁以()为原则。
- 某公司签发一张商业汇票。根据《票据法》的
- 合同应具有的法律特征()
- 某儿童的一幅绘画作品获得全国绘画大奖时自
- 某经营者准备开设一家健身中心,就消费者权
- 合伙企业解散,合伙人指定清算人必须经全体