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简答题内部劳动力市场是如何运行的？
  • 内部劳动力市场的运行机制：
    （一）内部劳动力市场存在的原因。
    （1）员工一般享有较多的在职培训，这导致人力资本投资的增大，从而引起企业用人政策的变化，即企业不轻易解雇员工。
    （2）过去发达国家的劳动力市场竞争很激烈，现在与过去相比，则已处于不完全竞争状态。
    （3）从历史上看，社会意识形态对西方劳动制度造成一定的影响。
    （二）内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系。
    （三）内部劳动力市场的规则。
    （1）人事、劳动管理上的规则。
    （2）工资、劳动报酬管理上的规则。
    （3）教育、培训的规则。
    （4）劳动关系的规则。
    （四）雇用调整。

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