试题详情
- 单项选择题在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。
A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 造反方程式不包括()
- 法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报
- 在激励员工的方法中,需要承诺为他们负一定
- 运营管理重要的是什么()
- 我国现行税制主要有三种税率,即比例税率、
- 个人利益服从于()
- 下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()
- 集权与分权的程度,常常是根据各管理层次拥
- 客户不仅买的是产品更是什么()
- 员工离职的三个阶段中,哪个阶段可以挽救员
- 林肯的故事讲了什么道理()
- 以下属于知识型组织特性的是()
- 以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实
- 在标准化微笑的监督的过程中,发现微笑合格
- 团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向
- 对于增强执行者信心帮助最大的是()
- 沟通三部曲中的核心是什么()
- 哪个不属于生产企业的高压线()
- 参加保险是创业者有效地实施()的重要形式
- 任何有机系统都是耗散结构系统,系统与外界