试题详情
- 单项选择题某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
A、任务目标原则
B、专业分工与协作原则
C、指挥统一原则
D、集权与分权相结合的原则
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业科技队伍的结构包括()
- 普哈拉德和哈默提出的判断核心竞争力的三个
- ()要求是:经常、系统、及时和准确。其中
- 不变流水线,可变流水线是按()划分。
- 下列情形中管理幅度应该较大的是()
- 简述进行社会调查的含义及其原则。
- 制度化管理的实质是约束机制来自()。
- 简述成本计划编制的要求。
- 为全面了解企业发展中的机会和风险、优势和
- 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部
- 案例背景: 进入21世纪以来,
- 在确定功能评价值的方法中,根据功能重要程
- 道路运输的特点包括()。
- 经营管理风格
- 组织部门化依据的基础有()
- 比例性就是要求()。
- 从国有股权在公司中占有份额的多少来看,适
- 某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工
- 社会主义企业管理的任务是()。
- 在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责