试题详情
- 判断题小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。入职以后,小王发现寿险公司特别注重业绩追踪,每天早会营业部经理都会公布各营业组的业绩达成状况,并称之为“追踪大于激励”。而这种追踪事实上属于过程型激励的范畴。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据保单各事项的确立和划分,有关费用负担
- 个人健康保险核保的信息来源包括()①投保
- 企业自保公司又称专属保险公司,是由某些非
- 长期人寿保险的保险期限是()。
- 以下关于团体保险销售特点的陈述,正确的是
- 对于清理出的受损财产应该分类清点,据实造
- 2009年5月,王某向L寿险公司购买了X
- 对递减型额外风险的被保险人,保险人的承保
- 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有
- 保险公司以表格形式演示分红保险各保单年度
- 商业健康保险参与政府举办的基本医疗保障
- 医疗保险可负责也可不负责的费用包括()。
- 按照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》,
- 从表现形式上看,社会对于保险经纪人的基本
- 人身意外伤害保险通常被称为(),这是由于
- 保险公司收取保险费与赔偿或给付之间存在着
- 从中国经济社会发展的角度看,制定企业文化
- 保险需求与消费者收入呈()关系。
- 下列关于定期寿险的描述中错误的是()。
- 我国《保险法》规定:申请设立保险公司,应