试题详情
- 简答题产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分别是什么?并解释压力源的累加性现象:
- 产生压力的环境因素主要有经济的不确定性、政治的不确定性和技术的变革。
产生压力的组织因素主要有任务要求、角色要求和人际要求。
产生压力的个人因素主要有家庭问题、经济问题和人格问题。
压力是具有累加性的。也就是说,压力可以积累和加强,每个持续的新压力源都会增加个体的压力程度。因此,每个压力源本身并不重要,但如果加在本已经很高的压力程度上,就可能成为压垮骆驼的最后一个稻草。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不与颈动脉鞘内侧毗邻的结构是()。
- 皮肤的附属器包括()、()、()和()等
- 语言是人类交际的工具,但不是最重要的交际
- 消费者行为理论假定()
- 文件生命周期理论揭示了文件运动的整体性和
- 以下哪位人物是美女()
- 为什么中央银行的货币政策工具主要是变动法
- 在中国,实用新型和外观设计专利申请()。
- 舌尖癌常首先转移至的淋巴结是()
- 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织
- 薄束来自第五胸节以下的后根,楔束来自第四
- 当底物浓度恰好等于Km时,反应速度与最大
- 哪一项不符合重度溃疡性结肠炎()
- 下列行为不属于公正意识的是()
- 领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定
- 在管理方格图中,1.9型的领导风格是()
- 霍桑实验的结论包括()。
- 简析籍里柯的《梅杜萨之筏》。
- 肛管()
- 庆典活动的引力效应是指()。