试题详情
- 单项选择题人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
A、特性评价
B、职业因素分析
C、个人特性与职业因素的匹配
D、个人能力水平与职业发展
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析是（）的过程。
- 按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主
- 一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资
- 帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确
- 撰写职业设计报告
- 编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审
- 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一
- 职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类
- 免税税种
- 帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自
- 就业方针
- 劳务市场
- 下面哪一项不属于职业指导的基本原则？（）
- 在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内
- 下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？
- 下面哪一项不属于第一产业？（）
- 下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（
- 职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套
- 职业指导的形式
- 特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个