试题详情
- 单项选择题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内按照企业所预期的目标转化,这种改造方法称为()。
A、扬长避短法
B、立竿见影法
C、潜移默化法
D、脱胎换骨法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?
- 以下要素中属于MI的是()。
- 企业文化理论的初步奠定者是()。
- 企业楷模的作用可表现为()。
- 礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。
- 建设企业文化的一般程序有()。
- 企业文化的个性主要体现在()。
- 正面哪一种不是企业环境的特性()
- 视觉识别系统的特征包括()。
- 企业文化
- 企业创新的内涵包括()。
- CI是企业文化的内显形式。()
- 西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境
- 工作与娱乐并重型企业文化多见于()。
- 对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手?
- 书面语言媒介
- 优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"
- 企业文化的物质保证包括()。
- 美国文化是物质性的。
- 企业实行扁平化组织具有哪些意义?()