试题详情
- 简答题根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?
- 美国学者戴维.J.弗里切把管理的伦理问题总结为五大类:
1、贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
2、胁迫——指用暴力或威胁控制他人
3、欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
4、偷窃——拿走不属于自己的东西。
5、不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织设计主要包括()
- 明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括(
- 决策的主体是()。
- 组织气氛与组织中某一成员的偶尔感觉相一致
- 管理人员和工人靠目标来管理,由要所达到的
- 在分析、制定企业总体经营战略时,要用到S
- 企业规模越大,其经营的风险性就越小。
- 对()的需要随着领导层次的上升而增加。
- 在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于
- 知识性创新的特点有()
- 在下列各种组织结构形式中,哪一种更容易存
- YG公司是一家生产铝型材的公司。1
- 渡士顿(BCG)矩阵是一种战略工具,它基
- 直线职权属于()。
- 《金字塔原理》一书强调表达的时候要结论先
- 部门化的主要方式包括()。
- 我国古代的法治思想主张实行“明法”、“一
- 由于个体具备令人羡慕的资源或人格特征而形
- 下列控制类型,具有更多刚性和强制性的是(
- 工作品质主要指的是()。