试题详情
- 判断题一般情况下,以群体为单位的奖惩要比以个人为单位的奖惩带来更高的凝聚力。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照()不同,沟通可以分为正式沟通和非正
- 成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感
- 结合实践说明组织何时应当采取激进式变革,
- 下列关于事业部制的描述中,不正确的是()
- 汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 二维矩阵结构的主要缺点有()
- 什么是“三叶草”组织?
- 在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中
- 工作态度是指什么?
- 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是
- 浮动工资方案的具体形式()
- 在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊
- 古井酒厂 新春伊始,是许多企业
- 梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这
- 管理者通过()职能使组织变得有效,实现利
- 领导的生命周期理论的提出者()。
- 解释性别和人格如何影响谈判,哪种性别和人
- 一个激励的过程包括()
- 组织竞争力是组织在市场竞争中变现出综合制