试题详情
- 判断题由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（
- 设计课件时尽量将相关图文内容设计在一屏显
- 关于“节约”，正确的看法是（）。
- “嘈杂”的“嘈”字的拼音是（）。
- 人力资源开发对经济发展的意义？
- 试列举客观题和主观题的题型都有哪些？
- 在教学实践中，让学员感知，适用的教学方法
- 请简述课件设计中布局设计应遵循的几个原则
- 运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可
- “培训中给学员的信患量应少而精”这个观点
- 请简述课件设计中一致性原则的含义？
- 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤
- 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
- 调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表
- 职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门
- 学员在学前进行（）是上课前的准备，是提高
- 请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。
- 按计划的（）分，计划可以分为综合计划和单
- 课时进程结构教学模式有（）。
- （）——（）——（）是一个反馈与矫正的完