试题详情
- 简答题什么是激励因素？
- 来自工作本身实质上是人们对工作本身的要求。使职工感到非常满意的因素，主要是工作富有成就感，工作本身带有挑战性，工作的成绩能得到社会的认可，以及职务上的责任感和职业上能够得到成长和发展等等。这些因素的满足能够极大地激发职工的热情，调动职工的积极性；如果这类因素解决不好，也会引起职工的不满，虽无关大局，却能严重影响工作的效率。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在
- 个体了解群体中的其他人，把自己视为该群体
- 人际交往应遵循哪些原则？如何改善人际交往
- 试比较有效的管理者和成功的管理者。
- 尤尼帕特公司的约翰·
- 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度
- 调查法包括（）
- 下列选项不属于组织行为学层次的是（）。
- 能力
- 重点强调企业的领导者是管理沟通的核心因素
- 组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组
- “保健因素”的满足只能让员工消除“不满”
- 一般地，加入团体的难度越大，成员间的凝聚
- 非正式沟通主要表现为（）
- 工作分类的基础是（）。
- 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
- 从众行为的消极作用体现在（）
- 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效
- 影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，
- 综合型激励理论属于（）