试题详情
- 简答题人事管理
- 指对人事关系的管理，其目的在于调整好各个方面的人事关系，使人与事、共事的人与人之间的相互关系达到最佳状态，有效地实现组织目标。传统的人事管理理论及模式开始于19世纪末20世纪初。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评估的三大目标是（）。
- 公共组织的本质特征是（）。
- 侦查活动监督是指人民检察院依法对侦查机关
- 公共政策的要素包括哪些方面？
- 现代社会的公共管理责任呈现出：（）。
- 不同的学者对政府失灵有着不同的界定，以下
- 公共组织以实现公共利益为基本职责。
- 下列属于非营利组织特征的有：（）。
- 以下哪点不是政府部门运行所遵照的机制？（
- 简述公共管理权责监控机制
- 公共收入的获得主要有（），收费，（）三种
- 简述公共部门的概念。
- 设租腐败是指（）出自主观恶意通过形式合法
- 公共组织在具有社会组织一般共性的同时，也
- 实施电子政务已具备的条件有哪些？
- 公共责任的表现形式为（）。
- 以下关于政府权力的单向度运行，说法正确的
- 公共政策的研究主线包括（）。
- 世界上第一个现代文官制度于（）年在英国正
- 你是如何评价公共部门战略管理的？