试题详情
- 多项选择题通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()
A、职工是社会人;
B、职工是经济人;
C、企业中存在非正式组织;
D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度;
E、领导者能力在于提高劳动生产率
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对
- 领导者权变管理理论是()年代形成的一种有
- 突变理论是什么?
- 以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容? (
- 行会
- 巴贝奇分析的分工能提高效率的原因有哪些?
- 古典管理理论的发展阶段是从()到(),这
- 经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则
- 维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人
- 在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()
- 经验主义学派关于组织设计规范的要求是?
- 合伙企业
- 试对行为科学理论进行客观评价。
- 试论工业革命对管理思想发展的影响。
- 管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是()
- 哪个国家率先制定了世界第一部法律,作为国
- 根据明兹伯格的战略管理理论学派分类,以下
- 继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响
- 简述学习管理与推进管理创新的关系。
- 获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是()