试题详情
简答题调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？
  • （1）永久性裁减或辞退职工；
    （2）暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简职能部门；
    （3）实行提前退休；
    （4）对员工进行重新培训，调往新岗位或适当储备一些人员；

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