试题详情
- 简答题简述领导者与被领导者的关系。
-
(一)相互信任的关系
(二)相互促进的关系
(三)相互支持的关系
(四)相互转化的关系
(五)相互监督的关系 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国领导体制改革的决定条件是()体制的改
- 领导工作是一种专业化的社会分工,但领导不
- 在进行目标激励的过程中,最为关键的是设置
- 环境的特点主要有()。
- 领导现场决策时,()。
- 像其他规律一样,领导活动规律也可以分为基
- 当代领导体制不仅内容丰富,而且结构日趋完
- 领导绩效考评既包括对组织的考评,也包括对
- 领导者在面临复杂多变的事务时,适宜采用的
- 领导者在实际巩固权力的技巧中,一般可以采
- “贵不期骄,富不期侈。”表明领导者()的
- 领导者不是具体处理问题的(),而是综合处
- 领导处事的艺术就是干自己该干的事。
- 试论述基层领导者正确使用权力的策略?
- “人”的内容的特点不包括()
- 按照领导监督系统关系划分领导监督可分为内
- 赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行
- 正确的政绩观的思想方法就是()
- 奠定决策科学基本理论框架的是美国学者西蒙
- 怎样确保领导绩效测评的客观公正有效?