试题详情
- 单项选择题关于疲劳本质的理论中,认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是()。
A、疲劳物质积累论
B、能量消耗论
C、物理化学变化协调论
D、中枢神经论
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
- ()是指以电脑网络为基础的、在家庭办公或
- 关于PM理论,以下论述哪些是正确的()
- 社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有(
- 行为决策模型试图确定管理者的()
- 错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖()
- 委员会的优点之一是责任明确。
- 社会心理学家()等人于1959年提出了一
- 管理者如何在他的部门中激发冲突?
- 组织道德是组织关系的()。
- 组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研
- 流体能力或流体智力是在信息加工和问题解决
- 简述工作态度的功能。
- 对群体助长现象最早的科学研究是由法国心理
- 组织之间的结构的主要类型有哪些?
- 如何培养员工的情感承诺?
- 401(K)计划黯然失色 对泰德西姆
- 轮式沟通的最大特点是沟通网络中成员的平等
- 下面哪些是群体决策()。
- 影响个性形成的因素主要有()