试题详情
- 简答题组织发展
- 是由最初对组织某些部分或某些方面进行小范围变革或修改而发展起来的。它的实际含义指任何一个组织随着客观环境的变化而运用科学知识进行的有计划的和全局的,旨在提高组织效能,使其健康运转的组织更新过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指由于其他人到场的影响,人们将从在
- 本我意识强是一个人成熟的标志。
- 在伦西斯•利克特的组织理论中
- 从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以
- 西方一些著名企业总结管理实践经验,认为培
- 进行组织决策可行性评估的首要一条就是()
- 影响人的行为的因素有( )。
- 整个心理过程包括()
- ()组织结构设置了两套系统,一套是按照命
- 美国学者威廉・迪尔认为:“
- 感情承诺,指员工对组织的感情依赖、认同和
- 组织文化理论源于()
- 下列对群体决策的描述,正确的是()
- 组织中哪些因素有利于激励组织创新?
- 态度可以看成是一种心理上的准备状态,这种
- 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前
- 组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之
- 论述目标管理模式的功效和缺点。
- 正式群体
- 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度()