试题详情
- 简答题招聘人员对履历表的内容中最注意的是哪些？
- 招聘人员最注意的是申请人的目的，即他想找的是什么样的工作。招工人员不会仔细地看过全部履历以后再去决定申请人可以安排些什么工作，而会首先了解申请人的意愿，再据此考虑他能否胜任所说的工作，并在履历表中寻找答案。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教育部规定的“国家级大学生创新训练计划”
- 加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双
- 保障充分就业的根本手段（）
- 营销调研是对营销活动中出现的某些特定的问
- 毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可
- 考研被录取后，凭什么材料领取户口迁移证，
- 创业计划书项目可行性概述需要简单叙述（）
- 网络代理充值的优点（）
- 管理当局应对企业所有系统进行控制，包括对
- 通过销售预测，能了解（）的新动向。
- 《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（
- 江苏省的城乡基层服务项目有（）。
- 一般而言，只要产品优质，服务周到，（）也
- 对中小企业来讲，最常用的法律是（）
- 高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有（）
- 高校毕业生选聘到村任职的对象要满足哪些条
- 积极的就业政策，是实现就业优先战略的重要
- 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？
- 简述什么是西部计划。
- 江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家