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- 简答题简述达伦多夫“冲突论”的基本概念及理论命题。
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基本概念：
1.权威和权威结构：权威：一定内容的命令，被既定个人执行，可能性。权威结构：统治地位与服从地位的结合。
2.强制性协调组合：一切具有权威结构的社会成员的结合形式。
3.利益、潜在利益与外显利益：利益：与一定社会地位相联系、对地位占有者行动趋向的，某种期待形式。潜在利益：社会地位所具有的期待形式，没有被地位占有者意识到，这种被期待的行为取向。外显利益：被意识到，将其化为自己行动目标的，与社会地位相联系的，价值取向。
4.准团体与利益团体：准团体：在强制性协调组合中，占有相同地位，拥有相同潜在利益的，人群集合，具有共同特质。利益团体：成员明确意识与权威地位联系的利益、组织化程序结合、明确的组织结构、自己的目标、宗旨和行动纲领。
理论命题：
1.冲突团体形成的命题：强制性协调组合中，对立准团体成员，除非受到经验变项（组织条件）的干预，把自己组织为，具有外显利益的团体，形成团体冲突。
2.团体冲突形式的命题：利益团体之间，涉及到维持或改变现状问题，经常处在相互冲突中。形式由，称为冲突条件的经验性变数决定。
3.社会结构变迁的命题：利益团体之间的冲突，通过改变统治地位的占有者，导致社会结构变迁。种类、速度和深度，取决于，被称为结构变迁条件的干预变数。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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