试题详情
- 单项选择题东软的使命是()。
A、以创新的技术与服务,创造客户和社会价值
B、通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,联盟和开放式创新,使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商
C、客户至上
D、快速行动,提倡服务制胜
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 东软第一个驻外办事处地点在()。
- 企业的本质是什么()。
- 设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客
- 属于内职业生涯范畴的是()。
- 东软职位差异能力层次划分为()。
- 东软在新员工中开始实施“导师制”始于()
- 下面哪一项不是迭代式开发生命周期术语()
- NeuSA的英文全称是()。
- 下面关于迭代评估的内容哪个是正确的()。
- 东软开始进入BPO业务始于()。
- 下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序
- 东软品牌创建与管理目标()。
- 从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索
- 东软慧鼎(TalentBase)人力资源
- 东软软件人才实训基地在()奠基。
- 下面哪些内容是NUP的阶段()。
- 确定优先顺序的原则是()。
- 从个人职业生涯模型来看,一般职业维持阶段
- 东软国际业务比例占整个公司业务规模的()
- 请将如下步骤按沟通的过程进行排序()。