试题详情
- 简答题论述人员绩效考评的基本程序。
-
(1)人员绩效考评目标的确定;
(2)建立业绩期望;
(3)检查员工所完成的工作;
(4)评定绩效;
(5)与员工一起回顾与讨论;
(6)反馈过程。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公司向海外投资的最初动因之一是获得关键要
- 在同一产品线内加深产品的档次,这是()。
- 交钥匙工程
- 驻外人员的工资一般由两大部分组成,一部分
- 一个合格的海外经理人员必须达到的标准和所
- 实现跨国并购的好处包括()。
- 质量管理发展经历的“事后把关型”的管理阶
- 如果本国市场竞争结构属于()或寡头垄断,
- 根据邓宁的折衷理论,进行对外直接投资需要
- 下列国际市场进入方式中属于商品出口方式的
- 下列哪一项不属于跨国公司存在的必要条件(
- 许可证贸易
- 国际双重征税
- 国际上主要的仲裁机构有();美国仲裁协会
- 在国际市场上,主动获得最好的原材料供应商
- 国际企业的组织控制体制主要有()、多元中
- 国际联盟日益普遍的一个原因是技术交流,下
- 生产经营空洞化是实施()战略所必须应对的
- 产品在其生命周期中的成长期阶段其销售量(
- 现代国际企业有哪些特征?