试题详情
- 单项选择题昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位。然而,新一代高知人群的产生——海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?()
A、职业情感障碍
B、职业行为障碍
C、职业认知障碍
D、职业能力障碍
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是最重要的阶段目标。
- 组织职业生涯规划的最终目标是()
- 改革开放以来,党和政府非常重视职业教育,
- 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意
- 人们有理想,将会实现()
- 阶段目标的三个特点()、()、()
- 下列词语哪些是职业()
- 职业环境
- 个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩
- 组织职业生涯规划的角色主要有()
- 面试中,遇到以现实或假设情景为基础的问题
- 与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工
- 员工职业生涯发展的一般规律不包括()
- 萨柏的职业生涯发展理论分为()个大的阶段
- 简述职业的主要特征。
- ()是指通过人们对某种职业所对应的经济收
- 为什么正确理解一个人要四个维度结合起来?
- 专业技术岗位包括()。
- 对于目前无法实现的目标,先选择一个与目标
- 实现目标的措施有三个要素,分别是()、标