试题详情
- 单项选择题下面关于绩效回顾与辅导的描述，错误的是（）。
A、绩效回顾是绩效辅导的前提
B、绩效辅导宜一对一面谈，关注员工的行为、实例和结果，并给出下一步建议
C、绩效回顾与辅导过程中不需要及时记录员工的重要工作表现
D、绩效回顾的方式除正式绩效会议外，也可通过日常例会、关键事件记录开展
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 水泥运维顾问负责在运维平台回复详细解决方
- 质管部制定动态煤炭卸煤及堆存方案执行（）
- 以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求
- 散装水泥应提供与（）包装标志内容相同的卡
- 助磨剂取样人员：质管部取样工，在供应商代
- 设备部负责设备事故的调查和处理
- 基地进行月末盘点时，石膏出现盈亏，正确的
- 对明显欠缺岗位应有的知识、技能、工作有效
- 各基地根据控股统一要求，（）进行物料盘点
- 运行部负责编制公司年度生产经营综合计划和
- 价值验收是指系统落地后，是否达到商务合约
- 关于食堂用餐管理，以下说法错误的是：（）
- IT项目实施大致分为三阶段：需求调研及分
- 华润水泥采用矩阵管控方式，按照（）的原则
- 非产品类物资进出厂过磅时，必须经分管行政
- 关键岗人员选拔任用管理制度适用于由水泥控
- 以下关于劳动合同文本描述错误的是（）。
- 应用运维：总部负责全水泥应用系统的运维；
- 在生产过程交接班管理中，下列哪一项属于“
- 出厂水泥品质指标自检不合格，属于未遂重大