试题详情
- 单项选择题某公司的生产经理已经收到了客户一个10000台的加急订单。完成该订单需要员工进行加班,加班工资将是平常工资的150%。然而,人事经理并不赞成加班,因为这将使得工资预算大大超支。下列哪个选择最有可能削弱人事经理的论点吗?()
A、人事经理不允许加班,因为实际工资将超过工资预算,导致工资的增长
B、人事经理允许加班,以避免失去公司长期客户
C、生产经理可以通过推迟其他订单的生产,完成该客户的加急需求
D、生产经理不应该接受该加急订单,因为这将影响当前的生产
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- JKL工业公司要求其分部每周将现金余额转
- IMA职业行为道德声明的正直标准声明每个
- 静态预算()
- 如果某商品的需求价格弹性大于1,则价格上
- 在以下的事项中,有一项在评估一个公司的年
- 一个采用完全成本法,并计划当期生产20,
- 现金流表中报告的信息不能帮助投资人、债权
- Shayna公司经过评估,认为对一个项目
- 以下所有选项均为资产负债表的局限性,除了
- 相关性是通常用于回归分析中的术语,通过相
- 当采用弹性预算时,变动制造费用开支差异,
- Shayna公司内含报率是10%,净现值
- ABC公司在联合产品加工进程上加工原材料
- XYZ公司的分析师用决策树分析来确定是投
- 利益相关者分析如何与战略规划相联系?()
- Alpha公司生产几种不同的产品,并计划
- Rogers电子公司正计划提升公司股票形
- Starlight剧院将在北俄亥俄的剧
- 采用资本资产定价模型,分析师计算出某公司
- 制冷机公司制造冰箱用的制冰机,20,00