试题详情
- 判断题合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则,具有企业“内部法”的效力。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是专业技术资格?
- 《国家电网公司供电服务质量标准》规定,居
- 对城市重要地段、重要景观地区的工程建设项
- 在()一次全会上面,书记讲了四个继、四个
- 专线供电的用户不需要加收变损、线损电量。
- 安全防范系统中,在总控制台上一般会采用长
- 入侵行为已经发生,而系统未能做出报警响应
- 防范系统的电视监控系统前端设备的检测抽查
- 苏建招办[2017]7号文规定评标基准价
- 以下不适用不定时工作制的人员是()。
- 对引进的国际国内顶尖人才有哪些支持政策?
- 《供电营业规则》第一百条:私自超过合同约
- 机关事业单位基本养老保险参保职工变更姓名
- 企业职工基本养老保险参保人员跨省流动就业
- 大气升温主要是由于吸收()。
- 企业和拟派项目负责人近2年内没有因串通投
- 农民收入当中来自于政府补贴的比例都是在(
- 维普中文期刊服务平台7含有以下哪几种检索
- 城乡居民基本养老保险工作经费可以从城乡居
- 供电企业的送电服务不包括()