试题详情
- 单项选择题“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自（）
A、自然人假设
B、社会人假设
C、经济人假设
D、复杂人假设
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现阶段中国领导人的行政组织思想主要包括（
- （）的问题是没有具备客观条件，或者是解决
- 简述行政组织与外部环境的互依性。
- 构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相
- 信息技术的发展给行政组织结构带来的最大变
- 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是
- 通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做
- 强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参
- 对美国行政组织改革作简单评述。
- 简述行政首脑权力观对行政组织的影响。
- 管理是设计并保持一种良好环境，使人们在群
- 行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是（
- 组织结构体系的主要内容有（）
- 组织的共同特点是什么？
- 简述美国放松规制的措施。
- （）的意义还在于，它有助于理解为组织生存
- 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属
- 组织的生存和发展依赖于环境，这是最根本意
- 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
- 组织（）是评价组织有效性的一个重要方面。