试题详情
- 判断题物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为一名人身保险销售人员,在自己的保险从
- 从总体上说,影响人身保险市场经济环境的因
- 船舶保险的期限有定期保险和航程保险之分.
- 舒尔茨人力资本理论
- 就人身保险准备金而言,主要以()形式存在
- 投资保险的承保对象一般是( )。
- 马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流
- 近因原则是保险()过程中应遵循的原则。
- 以下哪些医疗机构,可以申请定点医疗机构资
- 保险营销是以“无形的保险产品”为载体,以
- 离职归属比例是指如果员工中途离职,企业交
- 营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两
- 根据《人身保险业务基本服务规定》,保险合
- 在远洋船舶航程保险中,保险期限以保单上载
- 人口转变是指随着社会经济条件的发展,各种
- 个人面临侵权损害赔偿诉讼的可能原因中,最
- 利润损失保险只赔偿被保险人在()内的利润
- 信托计划可以分为集合资金信托和单一资金信
- 在我国,对居民个人自愿购买人身保险没有相
- 2003年3月,中国保险行业协会精算工作