试题详情
- 判断题现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- ①政协会议上，他指摘社会弊病，侃谈历史发
- 一般公文都有主送机关，但公告、通告和会议
- 9，30，69，132，225，（）。
- 降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？
- 2018年3月，在深入学习习近平总书记在
- 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成
- 福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的
- 关于行政合同，下列表述不正确的是（）。
- 要求被调查人就涉嫌违法行为作出陈述，可以
- 公安机关因侦查犯罪的需要，在使用了公民个
- 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处
- 冬季播种，春夏之交收割的小麦被称为什么？
- 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标
- 公共部门人力资源培训的发展方向是（）。
- 小暑
- 滨江大学教授陈某作为一名党员，在一场学术
- 下列属于独立的政府绩效管理机构的是（）
- （），“沪港通”正式启动。
- 现代公司管理制度大致可分为（）。
- 把学习（）作为审查谈话第一课，让审查对象