试题详情
- 判断题企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决
- 安全指的是没有危险、不受威胁、不出事故的
- 企业文化最深层次的是（）。
- 企业行政管理的一切工作都要体现为第一线服
- 一切对企业行政系统发生影响，而企业又无法
- 传统行政组织结构包括（）。
- 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。
- 让精通法律和企业经营管理的人员参与到企业
- 一般企业的发文管理包含的具体环节是（）。
- ISO9000认证中的管理评审是对（）的
- 报告是平行文，一般产生于事后和事情的过程
- 定量描述直方图的主要统计特征值为（）
- 下列属于公务费的有（）
- 法约尔式的阶梯联系，即各职能部门的部门经
- 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最
- 企业财产物资是企业资产的总称。
- 企业行政管理的主要职能不包括（）
- 人们通过长期实践发现，平衡计分卡仿佛并不
- 企业行政管理是对企业内部办公事务、后勤事
- 企业员工任用方式包括（）。