试题详情
- 单项选择题李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是()。
A、个人所具有的能力和经验
B、对他人的信任问题
C、对自己角色的理解问题
D、社会环境问题
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 公司新成立了一个团队,团队中包括消费者和
- 下列关于授权的说法错误的是()
- 苏天是人力资源部经理,最近他准备举办一个
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 在紧迫性/重要性矩阵中,()属于优先级A
- 某机床厂按照目标管理的原则,把目标
- 某航空公司断定,吸引乘客就得靠提供高质量
- 关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和
- 客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工
- 按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始
- 团队领导方式没有好坏之分,关键是()。
- 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包
- 评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 关于发展目标和组织目标,说法不正确的是(
- 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包
- 按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的
- 红裕公司销售部经理跟销售员小贾说,“小贾
- 小张下周要向公司作个报告,能帮助他抓住听