试题详情
简答题影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？
  • 1、顾客需求的变化；
    2、生产需求（企业总产值）；
    3、劳动力成本趋势（工资状况）；
    4、劳动生产率的变化趋势；
    5、追加培训的需求；
    6、每个工种员工的移动情况；
    7、旷工趋向（或出勤率）；
    8、政府的方针政策；
    9、工作小时的变化；
    10、退休年龄的变化；
    11、社会安全福利保障。

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