A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励

B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等

C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述

D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度

E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量