试题详情
- 简答题卫生人力资源开发
- 指通过有目的的选拔、培养和管理，使卫生人力的能力得到充分发展和发挥，达到人尽其才、才尽其用的目的，主要涉及选人和育人。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 调查问卷中的特征问题是用以表明（）。
- 简述卫生服务产品的特点。
- 关于队列研究因素的确定下列哪些不正确：（
- 根据《医疗器械监督管理条例》，我国医疗器
- 1996年我国开始实行的“三网合一”是指
- 论卫生法在保护人体健康中的作用。
- 卫生服务营销体系的组成：卫生服务人员、卫
- “国家发展现代医药和我国传统医药”是哪一
- 卫生资源计划配置方式说法错误的是（）
- 平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。
- 不属于医院组织原则的是（）。
- 矩阵式组织属于（）组织结构。
- 现代人口再生产类型特征：（）。
- 试述医学装备的组织结构与人力资源管理。
- 卫生资产管理的主要内容有（）。
- 当发生下列疾病病例时，应当速进行疫源地流
- 饮用水卫生标准中没规定的毒理学指标是（）
- 概率抽样的方法由单纯随机抽样、（）、系统
- 需求交叉弹性为正值表示两种服务（）
- 卫生事业的性质