A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；

B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；

C、显示企业管理能力；

D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。