试题详情
- 单项选择题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在变革的方式中,改良式变革又被称为()
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
- 群体助长(群体促进)
- 杜布林的系统分析模式中,输入指的是()
- 效益
- 在这个阶段中,群体结构已经开始充分地发挥
- ()是组织的关键,各个机构都必须配备相应
- 影响从众行为的因素有个人因素和环境因素,
- 二战期间勒温关于罐头的实验,说明()。
- 自我管理团队通常是有多少成员?()
- 人们的行为都指向一定的目标,在目标未达成
- 一位员工今天上班迟到了,经了解,走相同路
- “三思而后行”,精确度高的决策是:()
- 明确自己的位置是遵守()。
- 组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶
- “自我实现人”假设的提出者不包括()
- 按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度
- 如果员工抵触组织的核心价值观,他还能在组
- 克瑞茨默将个性划分为()。
- 组织的外部环境有()