试题详情
- 单项选择题管理层次多、管理幅度窄,便于统一指挥、统一行动的层级结构称为()。
A、“高纵型”结构
B、“层级型”结构
C、“系统型”结构
D、“多元型”结构
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 探寻行政伦理规范的制定依据,实际上是对行
- 在我国,行政人员所要追求的理想人格表现为
- 边沁认为,个人利益就在于()。
- 在实践中,对公务员能产生激励作用的有()
- 现阶段,我国行政人员最基本的行政伦理要求
- 义务论伦理思想方法本身存在的问题是什么?
- 以下不属于行政责任制度内容的是()
- 政府信任关系是指()对政府及其行政人员管
- 行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作
- 道德荣誉
- 简述行政良知的内容。
- 行政良知是形成()的途径;()是行政良知
- 提出“为政以德”行政伦理思想的是()。
- 在行政权力所确立的人与人之间的关系中,掌
- 行政良心不同于一般人的良心的特点是具有(
- 行政人格的最后完成,表现为()。
- ()是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
- 如何理解行政伦理规范的他律向自律的转变?
- 独立型人格是指()
- 行政道德的评价方式包括哪些()。