试题详情
- 简答题组织文化会对管理者制定决策的方式产生什么影响?
- 一个组织的文化可能影响管理者如何作决策,这种影响方式是通过强调风险的承担强度和决策效力的重要性来实现的。例如.如果组织文化鼓励强化地位和身份的决策,那么管理者很可能制定这种类型的决策。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建立的控制标准应该有一定的弹性。
- 创新的破坏性的具体表现在以下哪些地方()
- 管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称
- ()不是积极倾听者表现出的行为。
- 梅奥认为,组织中不存在非正式组织。
- 最早提出“经济人”假设的是英国早期的经济
- 组织为了达到某些特定的目的,就必须有人清
- 领导艺术的特点有()
- 管理的二重性是指管理既有科学性,又具有艺
- 反馈控制是最好的控制。
- 韦伯认为:一切社会组织的基础是()。
- 在构建科学管理平台中,()决定了企业目标
- 韦伯认为,只有()可以作为“理想的”行政
- 管理者是否可以使用一些动机理论或观点来支
- 在一个生产企业中,起生产某一种产品的固定
- 利益相关群体包括内部集团和外部集团。()
- 群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的
- 组织文化的作用不包括()
- 企业制度发展的第二阶段特点是产权主体单一
- 创新的基本原则是什么?