试题详情
- 判断题如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在制定年度经营计划时，最合适的负责人是（
- 通过移情作用，将自己与决策涉及的问题中的
- 朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是（
- 一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，
- （）的主要方式是空间和手段控制。
- 关于成熟的大型企业采用的执行力的状态，下
- 菲德勒开发出的工具是：（）。
- 冲突管理的主要方式是（）和手段控制。
- 冲突化解的有效方式是强力。
- 一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士
- 使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。
- 非魅力型领导者通常为了改变现状而对环境敏
- 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步
- 管理者要用宽广的胸怀接纳和包容，最大程度
- 在现代管理中，流程所体现的策略通常是（）
- 重事理的人讲求伦理道德，注重自我修养和社
- 对冲突产生的条件，描述错误的是（）。
- 在选举中，选票是追随者重要的权力资源。
- 面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做
- 组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资