试题详情
- 简答题质量教育培训的作用是什么?
- 质量教育培训主要致力于员工质量意识和质量行为能力的提高,增强组织的效益和竞争能力,同时也满足员工学习与发展的需求,其作用可体现在下述方面所带来的效果:提高顾客满意程度;提高产品和服务质量;减少浪费,降低成本;改善生产效率;提高员工的工作积极性,增强员工队伍的稳定性;使企业具有更易沟通的工作环境和更强的应变能力
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 英国对政府预算的监督,由议会、财政部和(
- ( )是生产过程中的核心环节
- 概括市场调查问卷设计的程序?
- 员工福利的作用?
- 我国劳动法中规定对以下()特殊群体,采取
- 简述身份权的概念及特征。
- 集体资产管理工作的基本特征有()。
- 共同的()和()是员工关系管理的基础。
- 简述市场调查的具体步骤
- 具体行政执法行为的范围极为广泛,如对某个
- 假设性问题
- 被视为未来税收的财政收入形式是()
- 我国最低工资的具体标准是由( )规定。
- 下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行
- 简述财政部门预算监督的内容。
- 城市土地使用权出让的主要方式是( )。
- 在缺乏历史数据时常使用的预测原理是:()
- ( )是工商企业管理的首要职能
- 客票的要求不包括( )。
- 下列选项属于政府信息公开工作年度报告内容