A、一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

B、华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。

C、管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。

D、人多力量大，人多才能产生规模效应。