试题详情
- 多项选择题制定工作定额的要求包括()
A、工作定额应该先进合理
B、工作定额应经常变动
C、工作定额应是平均操作能力的员工轻易达到的指标
D、工作定额应有严肃性
E、工作定额应该难以达到
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对产品的价值分析是基于对产品的功能和()
- 企业实行资本运营的方法有哪些?
- 各节点最早开始时间是从始点事项算起。
- 企业核心竞争力的培育来自于技术创新,不可
- 对不同的顾客采用不同的价格属于()。
- 当被授予股票期权的经营者决定行使股票期权
- ()既是公司设立的条件,又是发起或设立行
- 组织职能包括分解总任务、分配给各部门、对
- 纵观股份公司的立法史,其发展大体经历了特
- 跨国公司是完全的国际化经营,是通过()的
- 公司原始所有权运行市场化的前提是()
- ()认为“决策是管理的心脏,管理是由一系
- 试述组建公司的基本过程。
- ()战略属于企业第二层次的战略,是企业内
- 从事若干不同专业化人物,并且强调各单位及
- 自主管理的一个重要前提就是()。
- 资合公司
- 企业党组织的地位和任务是()。
- 执行过程中变动余地较小,明确具体,控制性
- 培训需求()是决定培训内容应该是什么。