试题详情
- 多项选择题公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。
A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、德才兼备
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 法律手段的（）可以使人们自觉抑制、摒弃不
- 非政府公共部门与政府的关系
- 孙中山作为中国民主革命的先行者，在反对封
- 现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考
- 威尔逊提出了行政学赖以成立的前提——政治
- 公共管理学作为一种当代管理的新模式，其管
- 对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有
- 一般来说，公共部门招募的渠道是（）。
- 公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参
- 管理信息系统中系统实施阶段的主要环节有（
- 战略管理是指那些面向未来的、具有前瞻力的
- 在经济政策理论中，有那些政策手段？
- 公共部门战略管理存在哪些问题，应对如何改
- 我国政府与市场关系改革的目标是怎样的？
- SWOT分析方法中的T是指（）
- 简述政务信息资源管理的概念。
- 如何把握公共管理的基本内涵？
- 简述公共管理伦理的含义及实质。
- 1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》
- 公共组织横向分工的类型包括（）