试题详情
- 单项选择题()是以相互理解的方式所进行的信息传递。
A、权利
B、爱好
C、沟通
D、角色
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- X理论的基本观点包括()。
- 卡特尔的人格特质理论被称为()
- 按照()不同,沟通可以分为纵向沟通和横向
- 人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变
- 一个毫无目标得过且过的人也有可能在因缘际
- 组织最高目标属于组织文化的()。
- 打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职
- 在需要层次理论中,属于社交需要的是()。
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- ()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主
- 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能
- 管理幅度
- 垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相
- ()是关于在企业组织内部人与人之间互相传
- 压力与工作绩效之间的关系是()
- 简述领导决策民主性的特征。
- 描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三
- 美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归
- 什么是工作满意度?如何提升工作满意度?
- 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任