试题详情
- 判断题一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 创新型领导需要具备哪些特征？
- 领导工作中，协调关系的基础是（）
- 现代领导应懂得战略的立足点是现在，着眼点
- （）民主执政最终都要落实到依法执政上来。
- 某汽车公司注意到能源危机对汽车市场的影响
- “三百六十行，行行出状元”说的是人才的什
- 有效的反馈应该是（）
- 一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（
- 按照领导监督系统关系划分领导监督可分为内
- 领导的能力素质有哪些内容？
- 善于创新的人具有（）等共同特征。
- 技术技能突出的领导者往往可以获得更大的成
- 联系实际谈一谈领导环境对领导活动产生的重
- 特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗
- 凡是下属必定是追随者。
- 下列不属于对副职要充分信任的表现是（）
- 怎样确保领导绩效测评的客观公正有效？
- 领导群众结构科学化的标准是（）
- 领导方法在领导活动中处于什么地位？（）
- 领导平衡