试题详情
- 单项选择题公司人力资源部门发现会计人员的流动率异常之高,从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况,挽留技术熟练的会计人员,应采取的方法是:()
A、对会计部门进行岗位轮换
B、对流动率高的扩大其工作范围
C、对会计人员实行工作分担和的时间安排
D、丰富会计部门员工的工作内容。
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在审查对新的应付账款系统的用户接收情况测
- 以下哪种关于互联网是一种可靠的商业网络的
- 通过如下()种方式可以最好地保护计算机程
- 在线订单申请系统往往包含管理决策所需的关
- 一家公司想要根据20期的时间序列进行预测
- 遵守全面质量管理原则的机构具有哪项特征?
- 为了获得“被视做客户的延伸”这一回报,市
- 以下哪项是雇员抵制对其绩效标准进行调整的
- 食品产品公司的五个品牌经理定期开会,经发
- 因为在日常操作中涉及的大多数数据对竞争者
- 在商业公司中,个体工作与团队工作相比,在
- 价格50%的加价等于对成本加价()。
- 公司的两个经理因资本投资项目的资金分配发
- 以下()因素是管理人员在控制存货短缺时应
- 当车间设备售价超过帐面净值时,正确的会计
- 在法律诉讼中,以下哪项内容可称为可靠的证
- 如果某公司处于财务困境、正在接受清算处理
- 以下()是由于超额使用有限的关键资源造成
- 在组织里使用没有许可权的软件,Ⅰ.增加了
- 在高峰期,关于定价以下哪项是正确的()