试题详情
- 单项选择题考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其()
A、群团关系
B、人群关系
C、组织摩擦
D、人际关系
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 老子提出了“尚贤”、“尚同”、“节用”、
- 根据地方组织法,批准设立县级人民政府工作
- 简述行政组织编制审批程序。
- 秦朝的地方行政组织设有()
- 英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关
- 为使编制设计真正建立在客观需要基础上,必
- 根据行政组织的激励理论,人在受到刺激后,
- 行政组织以人治为主转向以法治为主称之为(
- 行政组织的目标管理是()
- 行政组织加强咨询、信息和监督部门的建设,
- 行政组织理论的研究方法有()
- 按管理程序对行政组织进行分工易于造成()
- 铁道部分设于全国的铁路局是铁道部的()
- 对日本的行政组织改革的评述,描述正确的是
- 组织摩擦对行政组织的影响有哪些?
- 下列国务院机构中,属于按照管理对象分工的
- 行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,
- 行政组织变革的理论基础和指导思想来源于(
- 属于行政编制管理对象的是()
- 简述编制管理工作的规范化。