试题详情
- 简答题员工奖金
- 员工奖金是单位对员工超额劳动部分、增收节支的劳动或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于企业收取货款时另向购买方收取延期付款
- 完全竞争厂商的要素需求曲线的形状是()。
- 与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪
- 在实际中,保护专有技术所援引的法律包括(
- 财务比率分析并未分析下列公司何项财务特质
- 采用货币补偿方式进行房屋拆迁补偿的,补偿
- 凡高度超过()米的高层饭店属于高层建筑的
- 按照创新的连续性和面向市场划分可以分为(
- 韦伯提出的原料指数是指( )。
- 运价的结构
- 根据我国《公司法》,国有独资公司的监事会
- 铁路劳动定额工作具有()等特点。
- 某企业(一般纳税人)2011年8月16日
- 中央银行作为银行的银行,其对银行的业务不
- 企业战略制定的步骤包括( )。
- 设某企业2008年的产品销售成本为500
- 品牌竞争力强的产品一般所需要营销成本比较
- 下列属于农业生产要素的是()。
- 国际货物运输代理的业务范围包括()。
- 保险人应履行的附随义务包括( )