试题详情
- 单项选择题行政组织中绝大多数部门的设置依据是（）
A、业务性质
B、管理程序
C、管辖地区
D、成立时间
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织是为认识、解释、处理问题而结成的人们
- 简述市经理制的优点。
- 下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的
- 组织不仅通过改变组织成员的资格和作业类型
- 行政决策问题影响？
- 简述传统领导模式的特点跟适用条件。
- 职务动机
- 简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
- 任何沟通过程都是参与者以其独特的（）而展
- 所谓冲突就是行为主体之间的（）的相互作用
- 比较计划经济与市场经济体制中的行政组织功
- 简述经验主义理论。
- 简述行政组织外部目标。
- 只有当个人学习和小组学习扩散到整个组织时
- 简述柏森斯的行政组织理论。
- 通常，对某种资源的依赖性程度和受权力支配
- 解释过程实际上也是给所收集的信息（）意义
- 冲突对团队之间关系的影响？
- 行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目
- 简述组织摩擦产生的原因。