试题详情
- 简答题潜能是（）在每一个人身上的尚未被（）出来的各类能量。
- 储藏；释放
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面
- 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动
- 虽然有许多事情难以精确，但是有必要对一切
- 为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智
- 对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）
- 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质
- 结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接
- 面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分
- （）是在思想上把抽取出来的各种对象与现象
- 专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲，
- 情商主要与理性因素有关，它影响着认识和实
- 在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率
- 专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能
- 瑞文标准推理测验的编制在依据的理论是（）
- 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业
- 无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任
- 在介绍阶段，要想达到最佳效果，最好提出（
- 人员素质测评的功能包括（）
- 以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（）
- （）的基本内涵是以知识（或智力）资源的占